人才理念
只要您愿意并且能够努力工作并为公司做出积极贡献，这就是公司所需要的人才。在选择人才时，首先要考虑的是工作技能和工作需求，以便两者可以实现最佳组合，并最大限度地运用每位员工的专业知识和能力。
高强坚持“海纳百川，唯才是举”的用人原则。用人以才、用人以德，德才兼备、以德为先，遵循“德、能、勤、绩、廉”的有机统一；以目标选人才，以业绩论英雄，坚持任用有担当、有理想的人，用人坚持平等原则，不因职务高低、不因年龄大小、不因关系亲疏而有差异；执行合理用人、客观评人、文化留人的用人机制。
人才标准高强坚持用一流人才建设一流公司，用一流薪酬吸引一流人才。
分配原则高强人力资源管理的基本目标是选好人、用好人、善待人、留住人。
发展原则人才是高强最大的竞争优势，高强坚持人力资源优先投入、舍得投入、持续投入
人才价值主动负责、勇于担当、高效执行的员工是高强最重要的资产，高强的发展离不开每位成员的努力。
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